Gehaltsspanne: Regional Sales-Manager/-in in Deutschland
93.152 € 7.512 €
113.695 € 9.169 €
138.769 € 11.191 €
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- 113.695 € 9.169 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 93.152 € 7.512 € (Unteres Quartil) und 138.769 € 11.191 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
Was verdienen andere Personen in Ihrer Position? Detaillierter Gehaltsvergleich
Detaillierter Gehaltsvergleich
Ein Regional Sales-Manager bzw. eine Regional Sales-Managerin verantwortet den unternehmerischen Vertrieb innerhalb einer spezifischen Region. Diese kann sich auf einen Ort, ein Bundesland oder über Ländergrenzen hinweg erstrecken. Der Beruf weist damit Überschneidungen mit dem Gebietsverkaufsleiter, Bezirksleiter, Area-Sales-Manager oder Regionalverkaufsleiter auf.
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Tätigkeiten als Regional Sales-Manager
Der Regional Sales-Manager verantwortet den Vertrieb von Dienstleistungen und Produkten innerhalb einer bestimmten Region. Sein Ziel ist es dabei, den regionalen Verkauf zu fördern und den Unternehmensumsatz zu steigern. Hierzu versucht er gezielt den Kundenstamm zu erweitern, indem er Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen pflegt.
Außerdem entwirft er Strategien und Pläne, damit die Verkaufszahlen auch langfristig den Vorgaben der Geschäftsführung entsprechen. Dabei muss er auch aktuelle Trends und regionale Entwicklungen berücksichtigen.
Je nach Ausmaß der Unternehmensaktivitäten kann er diese Aufgabe allein meistern oder ein regionales Vertriebsteam aufbauen. In diesem Fall übernimmt er Leitungsaufgaben hinsichtlich der Mitarbeiterrekrutierung und -führung.
Wo arbeitet eine Regional Sales-Managerin?
Regional Sales-Managerinnen können in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige eine Anstellung finden. Schließlich ist der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen ein entscheidender Faktor bei jeder unternehmerischen Aktivität. Wo eine Regional Sales-Managerin jedoch letztlich zum Einsatz kommt, hängt davon ab, ob die Vertriebsaktivitäten von der Unternehmenszentrale oder von lokalen Niederlassungen aus gesteuert werden. Allerdings gehören regelmäßige Außendiensteinsätze zum Alltag, um gute Beziehungen zu lokalen Kunden aufrechtzuerhalten.
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Gehälter nach Bundesland: Regional Sales-Manager/-in
Baden-Württemberg: 9.601 € 119.052 €
8814 Jobangebote
Bayern: 9.369 € 116.178 €
9780 Jobangebote
Berlin: 8.841 € 109.628 €
3116 Jobangebote
Brandenburg: 8.062 € 99.963 €
7494 Jobangebote
Bremen: 8.970 € 111.225 €
537 Jobangebote
Hamburg: 9.448 € 117.155 €
2877 Jobangebote
Hessen: 9.536 € 118.241 €
6708 Jobangebote
Mecklenburg-Vorpommern: 7.883 € 97.752 €
3322 Jobangebote
Niedersachsen: 8.757 € 108.585 €
6563 Jobangebote
Nordrhein-Westfalen: 9.202 € 114.106 €
9531 Jobangebote
Rheinland-Pfalz: 9.078 € 112.570 €
5576 Jobangebote
Saarland: 8.903 € 110.400 €
429 Jobangebote
Sachsen: 8.089 € 100.299 €
4602 Jobangebote
Sachsen-Anhalt: 7.997 € 99.165 €
3518 Jobangebote
Schleswig-Holstein: 8.662 € 107.410 €
5382 Jobangebote
Thüringen: 8.080 € 100.192 €
3963 Jobangebote
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Ausbildung und Fortbildung als Regional Sales-Manager
Praktische Erfahrung zählt mehr als theoretisches Wissen: Ein betriebswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung kann zwar von Vorteil sein, allerdings legen Arbeitgeber besonders großen Wert auf Berufserfahrungen im Vertrieb. Zusätzlich zum beruflichen Know-how sollten Regional Sales-Manager über exzellente Ortskenntnisse verfügen.
Berufstätige und Berufsanwärter können Fort- und Weiterbildungen nutzen, um neue Kompetenzen zu erwerben oder ihre Berufsperspektiven zu verbessern. Beispiele für mögliche Weiterbildungsthemen sind:
- Marketing
- Mitarbeiterführung
- Vertrieb – Management, Organisation, Strategie
- Markt- und Kundenbearbeitung
- Kundenservice
- Public Relations (PR)
- Finanz- und Rechnungswesen
Was muss ein Regional Sales-Manager mitbringen?
Ein guter Regional Sales-Manager sollte sich vor allem durch eines auszeichnen: Verkaufsgeschick. Zusätzlich sollte er über Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent verfügen, um in diesem Beruf bestehen zu können. Als Teamleiter kommt es außerdem auf Führungsqualitäten, Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick an.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
114.935 € 9.269 €
7–9 Jahre
96.465 € 7.779 €
3–6 Jahre
92.167 € 7.433 €
< 3 Jahre
89.118 € 7.187 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
126.621 € 10.211 €
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
122.759 € 9.900 €
101 – 1.000 Mitarbeiter
110.984 € 8.950 €
< 100 Mitarbeiter
95.406 € 7.694 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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9.169 € 113.695 €
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
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